Резюме «Налоговый инспектор» в Петрозаводске

Документооборот, привлечение новых клиентов, работа с базой данных

Работа в компании «Евраз» – одной из самых динамичных и бурно развивающихся добывающих, камнеобрабатывающих и торговых компаний города Петрозаводска, в том числе и на экспорт.

1. Организация работы по кадровому делопроизводству в новом учреждении (реорганизация после ликвидации) в том числе в филиале, находящемся в другом городе, с централизованным кадровым делопроизводством. 2. Участие в разработке локальных нормативных актов в учреждении (Правила внутреннего трудового распорядка, Система оплаты труда, Положение о персональных данных, Номенклатура дел в учреждении), кадровой политики учреждения. 3. Определение совместно с руководителем учреждения текущей потребности в кадрах. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации с учетом требований действующего трудового законодательства. Работа по комплектованию учреждения кадрами, требуемых профессий. Работа с Центром занятости г. Петрозаводска. 4. Организация проведения аттестации работников учреждения (педагогический состав). 5. Организация своевременного оформления приема, увольнения, перевода работников, оформление всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения. 6. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в учреждении. 7. Методическое руководство и координация деятельности инспектора по кадрам. Контроль за исполнением законодательных актов по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 8. Систематический анализ работы кадровой работы. 9. Контроль над надлежащим оформлением инспектором по кадрам установленной кадровой документации (оформление личных дел работников, журналы по личному составу). 10. Составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами. 11. Ведение банка данных о количественном и качественном составе работников учреждения. 12. Работа по созданию кадрового резерва учреждения. 13. Организация табельного учета с заведующими подразделений, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка 14. Воинский учет. 15. Штат 215 работников.

Ведение кассовых, банковских операций, работа с ККМ, обработка авансовых отчетов, учет ТМЦ, ГСМ, учет основных средств, учет и сверка расчетов с поставщиками, ведение налогового учета на предприятии, составление и сдача декларации по налогу на прибыль, декларации по налогу на имущество, транспортному налогу, сверка расчетов по налогам в ИФНС, участие в инвентаризации на предприятии.

 подготовка проектов заключений Главы Республики Карелия на проекты законов Республики Карелия, а также отзывов Правительства Республики Карелия в Государственную Думу РФ на проекты федеральных законов;  контроль за исполнением документов, относящихся к сфере деятельности правового управления;  обеспечение обнародования законов Республики Карелия;  участие в организации исполнения судебных документов по предоставлению интересов Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия;  подготовка доверенностей;  и другие.

Обязанности: - Мониторинг товаров в наличие и в запасе; - Анализ складской матрицы; - Закупка; - Логистика перевозок по Северо-Западному Федеральному Округу; - Претензионная работа; - Проведение инвентаризаций; Достижения: - Оптимизировал запасы на складе; - Усовершенствовал складскую матрицу; - Наладил сотрудничество с логистическими компаниями в регионе (добился наилучших цена на перевозку грузов) в течение первого месяца работы; - Минимизировал юридические риски компании в части претензий покупателей. Сэкономил компании средства на судебных издержках и сохранил репутацию компании.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических фирм и ИП на разных системах налогообложения ОСНО, УСН Д и Р, Д, с разными видами деятельности. заработная плата. Консультации по вопросам бухгалтерского и налогового учета. Работа с большим объемом информации.

Осуществление пропускного, противопожарного и внутриобъектового режимов.

Организация работы предприятия по оказанию бухгалтерских и юридических услуг. Подбор персонала для работы по обслуживанию клиентов. Работа с клиентами предприятия, заключение договоров, консультации и т.д. На обслуживание состояло примерно 8-9 организаций (розничная торговля, оптовая торговля, стоматологии).

Открытие нового подразделения Банка с общей численностью штата 500 чел. - Организация работы по обеспечению Предприятия необходимым персоналом при открытии подразделения "с нуля". Проведение массового набора: размещение вакансий, проведение презентаций, ассессментов, проведение собеседований. Работа с кадровыми агентствами, центрами занятости, ВУЗами и ССУЗами. контроль укомплектования персоналом, проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности. - Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом, соблюдения трудового законодательства.; - Реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально важных качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, при назначении на вакантные должности и т. д.). - Организация процесса адаптации персонала; - Бюджетирование расходов на персонал.; - Организация и планирование работы отдела персонала - Составление установленной отчетности по управлению персоналом.; - Полное ведение кадрового и архивного делопроизводства.

Бухгалтерский, налоговый учет, отчетность в налоговую и фонды, управленческий учет

(по срочному трудовому договору) Администрирование страховых взносов. Взаимодействие с районами по вопросам погашения просроченной задолженности и банкротству. Подготовка документов к комиссии в Минфине по работе с просроченной задолженностью. Ведение переписки с отделениями в районах, органами власти. Формирование отчетности по доходам, списанию просроченной задолженности. Увольнение в связи с выходом основного сотрудника

Поиск персонала, взаимодействие с гос.структурами по подбору персонала; прием, перевод, увольнение персонала; проведение собеседований; составление трудовых договоров; ведение трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, личных карточек формы Т-2; разработка Положений, должностных инструкций; составление и сдача отчетов в Фонд соц.страхования, Пенсионный фонд.

Подготовка материалов дел об административных правонарушениях к рассмотрению, в том числе поступающих из таможенных и налоговых органов; проведение плановых и внеплановых проверок соблюдения резидентами валютного законодательства РФ и актов органов валютного регулирования; возбуждение дел об административных правонарушениях, проведение административных расследований, составление протоколов; представление интересов Территориального управления в судебных заседаниях. (Указом президента РФ от 02.02.2016 №41 - Федеральная служба Финансово-бюджетного надзора упразднена, служба и её структурные подразделения находятся в процедуре ликвидации).

Производственное предприятие. Начисление заработной платы (штат 50 человек), налогов с заработной платы. Подготовка отчетности в Фонды (ФСС, ПФ, ИФНС). Учет материалов и ГСМ. Составление авансовых отчетов, платежных поручений, введение выписок, клиент-банк, акты сверки с поставщиками, ведение кассы. Все функции инспектора отдела кадров. Знание программы 1С предприятие 8.2, 8.3. Опыт налоговых проверок, проверок Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, проверок прокуратуры.

Руководство Ведение бухгалтерского и налогового учета Формирование и представление отчетности Управленческий учет

Претензионная работа, договорная, консультации по кадровым вопросам и т.д. (кроме налогового), замена инспектора отдела кадров

Ведение участка зарплаты;(штат 85 чел)+ совмещение отдела кадров Начисление заработной платы; расчет налогов; подготовка и сдача отчетности в ИФНС, внебюджетные фонды; формирование проводок по заработной плате и налогам; персонифицированный учет; формирование зарплатных ведомостей в банк; ведение учета по компенсации мобильной связи, алименты, выплата пособий и т.п.; авансовые отчеты, касса; ведение реестра по начислениям и уплате налогов.

Начисление квартплаты.

Организация внутренней и внешне безопасности объекта; взаимодействие с внешними организациями: администрации районов г. Петрозаводска, МВД, районные суды, налоговая инспекция, служба судебных приставов; обеспечение технической, физической безопасности гипермаркета - работа с частными охранными предприятиями, проверка потенциальных клиентов, проверка потенциальных сотрудников компании; проведение служебных проверок по фактам хищения и нарушений, выявленных в ходе плановых и внезапных инвентаризаций ТМЦ; выявление фактов хищения ТМЦ, проведение служебных проверок, взаимодействие с пра-воохранительными и контролирующими органами; проведение служебных проверок по фактам без учетного хранения ТМЦ; выявление фактов злоупотреблений среди сотрудников организации и проведение внут-ренних служебных расследований.

Ведение первичного учета в программе 1С 8, отправление отчетности в головной офис, общение с покупателями, заказчиками. Оформление договоров. Учет складских материалов. Оперативные ответы на поставленные вопросы. Проведение банковских выписок, а так же платёжных документов в программе бизнес онлайн. Работоспособность, коммуникабельность, ответственность.

Ведение первичного учета в программе 1С 8, отправление отчетности в головной офис, общение с покупателями, заказчиками. Оформление договоров. Учет складских материалов. Оперативные ответы на поставленные вопросы. Проведение банковских выписок, а так же платёжных документов в программе бизнес онлайн. Работоспособность, коммуникабельность, ответственность.

Перевозка пассажиров

Перевозка пассажиров